Nedávny prieskum ukazuje, ako umelá inteligencia urýchľuje vlnu prepúšťania v Severnej Amerike v rôznych odvetviach.
Štúdia, ktorú zverejnila spoločnosť Challenger, Gray & Christmas, ukázala nárast počtu prepúšťaní spôsobených zavedením umelej inteligencie v rôznych spoločnostiach.
Podľa údajov tejto správy viedol nástup umelej inteligencie k zrušeniu viac ako 10 000 pracovných miest, čím sa tento nový nástroj zaradil medzi päť hlavných príčin prepúšťania v USA.
Situácia zamestnancov v USA
Situácia na trhu práce v USA nie je pre viaceré sektory veľmi povzbudivá.
Ekonomická neistota donútila viacero spoločností znížiť svoju výrobnú kapacitu alebo v najhoršom prípade ukončiť činnosť.
To v kombinácii s rýchlym rozvojom nových technológií ohrozilo stabilitu zamestnania mnohých ľudí, najmä tých, ktorí pracujú v prevádzke.
Údaje zverejnené v piatok 1. augusta ukazujú, že v júli americkí zamestnávatelia vytvorili len 73 000 nových pracovných miest, čo je menej, ako očakávali analytici.
Okrem toho spoločnosti oznámili viac ako 806 000 prepúšťaní v súkromnom sektore, čo je najvyšší počet za toto obdobie od roku 2020, podľa údajov Challenger, Gray & Christmas, uverejnených CBS News.
Podľa najnovších analytických údajov je odvetvie vysokých technológií jednou z hlavných príčin prepúšťania zamestnancov.
Správa tiež uvádza, že od roku 2023 môže byť viac ako 27 000 prepúšťaní priamo spojené so zavádzaním umelej inteligencie do obchodných procesov.
Vplyv umelej inteligencie na pracovné prostredie
Zavádzanie a šírenie automatizovaných riešení ovplyvnilo transformáciu technologického sektora.
Podľa údajov Challenger, Gray & Christmas, odvetvie „prechádza transformáciou pod vplyvom pokroku v oblasti umelej inteligencie a neustálej neistoty v súvislosti s pracovnými vízami, čo viedlo k znižovaniu počtu zamestnancov“.
Jedným z odvetví, ktoré najviac postihla reorganizácia práce, sú mladí odborníci, ktorí nedávno získali vysokoškolské vzdelanie.
Správa Handshake ukazuje, že počet voľných pracovných miest pre začínajúcich odborníkov za posledný rok klesol o 15 %.
Na druhej strane, stále viac voľných pracovných miest vyžaduje zručnosti a skúsenosti súvisiace s umelou inteligenciou. Handshake uvádza, že za posledné dva roky sa frekvencia zmienok o „AI“ v popise voľných pracovných miest spoločnosťami zvýšila o 400 %.
V štátnom sektore nie je situácia veľmi odlišná. Správa tiež zdôrazňuje vplyv škrtov súvisiacich s politickými rozhodnutiami zameranými na kontrolu federálnych výdavkov.
Viac ako 292 000 zamestnancov prišlo o prácu v dôsledku zmien zavedených DOGE.
Ďalším sektorom, ktorý utrpel v dôsledku súčasnej ekonomickej situácie, je maloobchod. Prepúšťanie a zatváranie obchodov sa stáva čoraz častejším javom v dôsledku rastu výrobných nákladov.
Za týchto podmienok počet prepustených v maloobchode do júla dosiahol viac ako 80 000, čo je takmer o 250 % viac ako v predchádzajúcom roku.
Správa obsahuje podrobnú analýzu situácie na trhu práce v USA na konci júla.
Odražuje, ako umelá inteligencia spolu s ďalšími faktormi, ako sú daňová politika a medzinárodný obchod, v systéme, v ktorom zamestnanci rôznych sektorov čelia neistote ohľadom najbližšej budúcnosti svojich pracovných miest.
Podľa niektorých odborníkov v tejto oblasti problém nespočíva len v tom, že technológie niekedy nahrádzajú pracovníkov, ale aj v tom, že pracovné miesta a úlohy sa menia a vyžadujú inú prípravu, ktorú mnohí nemajú.
